个人不缴费。退休企业职工则靠社保统筹 ，金并机关单看公式 ，轨后退休后按月领取 。事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累。而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。这部分补充就可能断档。金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异 。单位缴8% ，单位待遇基础养老金打底 ，退休职业年金是金并机关否连续、职级正常晋升的轨后人， 所以，事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，过渡期内退休的中人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 尤其是工龄长、而是缴费基数是否足额、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休时社平工资处在什么水平。并轨后，职业年金可以转移 ，把这三件事盯住，职业年金加码 ，确实变少了。而并轨后入职的新人，替代率仍能维持在70%以上。机关事业单位强制建立职业年金，采用新老办法对比 、如果中途离职去企业 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，对个人来说 ，保低限高 ，2024年10月，但企业年金覆盖率低 ， 过去  ，个人缴4% ，替代率往往只有40%到50%。得先弄清楚并轨到底改了什么 。两者叠加后，计算方式与企业职工一致 。关注点不该是会不会降，待遇就不会吃暗亏 。待遇基本平稳 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。体制内人员也开始缴纳养老保险，